O que é o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO?

O que é o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO?

Afinal, você entende realmente o que é GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)? 

Esse assunto tem sido muito debatido por conta das novas diretrizes que as empresas deverão seguir no que se refere a nova NR-01. Porém, nem todos têm clareza sobre o que isso significa e os impactos no dia a dia das empresas. 

Buscando esclarecer esse assunto, realizamos um webinar em nosso canal no YouTube e convidamos um especialistas que realmente entende do assunto. Trata-se do Edivaldo Gregório, que é Engenheiro de Produção, consultor e professor em SST. 

Você pode assistir a live na íntegra, no player abaixo e esclarecer o que é GRO: 

A seguir, vamos apresentar um resumo das ideias trazidas por Edivaldo, para que você entenda realmente o que é o GRO, qual a sua origem, as suas premissas e vantagens para as empresas. Prossiga com a leitura! 

Entenda de uma vez por todas o que é GRO  

Em nosso webinar, Edivaldo Gregório explicou que o GRO não é um documento, tampouco um programa. 

Ao explicar o que é GRO, o especialista comentou que se tratam de diretrizes para nortear as empresas na implantação de medidas de prevenção, voltadas à segurança e à saúde dos trabalhadores. 

O GRO trata de todo escopo do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais de forma ampla, para cada estabelecimento da empresa. Ele deve implementar um PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), e tudo isso, deverá estar integrado com o que está disposto nas Normas Regulamentadoras. A figura abaixo ilustra essa hierarquia.

Assim sendo, o GRO tem como objetivo estabelecer a melhoria contínua do desempenho de SST. Ou seja, a promoção permanente de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. 

É importante que as empresas entendam de fato a importância e a relevância do GRO. Afinal, não se trata de uma mera obrigação que deve ser cumprida porque a legislação exige. 

Ao entender o que é GRO, você percebe que ele é muito importante para garantir a saúde e a segurança dos funcionários das empresas, o que se torna muito benéfico para ambas as partes, organização e trabalhadores. 

Vale lembrar também que, conforme destacado por Edivaldo, ao buscar entender o que é GRO, se percebe que essas diretrizes não são necessariamente algo novo.  

Se olharmos para trás, veremos que legislações do tipo já existem há mais de 25 anos, tendo em vista que a BS 8800, uma das primeiras normas que lembram o GRO, surgiu em 1996. 

Veja, abaixo, um contexto histórico da prática de mercado sobre o Gerenciamento de Riscos Operacionais: 

Confira também o contexto histórico da legislação. 

Conheça as 3 premissas do GRO 

Agora que você já sabe o que é GRO, é interessante entender as premissas dessas diretrizes. De acordo com Edivaldo, elas são três. Veja! 

1. Eliminar perigos que podem ser eliminados 

A ideia do GRO é que seja feito um mapeamento de riscos da empresa. Dessa forma, tudo que é arriscado de ser realizado e pode ser eliminado, deve ser retirado da rotina dos trabalhadores. 

2. Reduzir riscos que não podem ser eliminados 

Entendemos que existem riscos que não podem ser eliminados, tendo em vista que isso afetaria as atividades da organização. 

Nesse caso, é preciso desenvolver estratégias para que esses riscos sejam reduzidos ao máximo possível. 

3. Controlar riscos que não podem ser reduzidos e eliminados 

Finalmente, a última premissa do GRO diz que devem ser controlados os riscos que não podem ser nem reduzidos e nem eliminados. 

Saiba quais são os 5 principais benefícios que a sua empresa terá ao implementar o GRO 

Em sua apresentação, Edivaldo também apresentou quais são os 5 principais benefícios que as empresas têm ao implementar o GRO. Saiba quais são eles! 

1. Aumento da produtividade 

Com o GRO colocado em prática, se reduzem os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais. Além disso, os trabalhadores perceberão que a empresa se preocupa com a sua saúde e bem-estar, de modo que trabalharão mais felizes e motivados. 

Isso tudo faz com que ocorra um aumento da produtividade, o que é benéfico demais para a organização. 

2. Redução do absenteísmo 

Com menos trabalhadores doentes ou machucados, se reduzem as faltas por motivos médicos, por exemplo. 

A redução do absenteísmo é fundamental para que as empresas mantenham as suas cadeias produtivas em dia e não sofram com atrasos nas entregas. 

3. Redução de custos 

Quando uma empresa tem muitos acidentes de trabalho, ela precisa pagar um valor maior do seguro acidentário. Além disso, trabalhadores que se sentirem lesados podem colocar a organização na justiça, fazendo com que seja necessário gastar com honorários de advogados e indenizações. 

Logo, ao implementar o GRO e reduzir os acidentes de trabalho, também se eliminam uma série de custos da organização. 

4. Preservação da imagem e reputação 

A imagem e a reputação da empresa são fatores muito importantes para a sobrevivência no mercado.  

Se a sua empresa ficar marcada no imaginário do público como uma organização que não cuida da saúde dos funcionários, por exemplo, pode sofrer ataques nas redes sociais ou boicotes dos clientes. 

Ao investir em GRO, você preserva a imagem e a reputação do seu negócio. Inclusive, as ações de segurança do trabalho podem ser exploradas em estratégias de marketing, para que a organização seja vista como socialmente responsável. 

5. Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores 

Por mais moderna e mais recursos tecnológicos que a sua empresa tenha, nada nela funciona sozinho. É por esse motivo que é preciso preservar a saúde e a integridade física dos seus trabalhadores. 

Com o GRO em prática, isso se torna possível! Afinal, são tomadas várias medidas para que isso aconteça. 

Agora você já sabe, com clareza, o que é GRO. Por isso, não deixe de se aprofundar no tema e buscar mais informações sobre como colocar isso em prática na sua empresa. 

Também é interessante que você entenda quais são as diferenças entre GRO e PRG. Saiba agora, lendo o nosso artigo que fala sobre esse assunto.

Se você tem interesse em entender como sistematizar o gerenciamento de riscos através da implementação do PGR com uso de tecnologia, acesse o botão abaixo e saiba como.

Diego Ribas