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Blog SGG – SST
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Blog SGG – SST

Categoria SST

  • Gestão em SST, Legislação, Previdenciário, SST

STF invalida idade mínima para aposentadoria especial em 2026: o que muda na gestão de SST

O STF derrubou a idade mínima para aposentadoria especial em 2026. Veja o que muda, o que não mudou e os impactos diretos para a gestão de SST nas empresas.

  • Marina Kipper
  • 9 de junho de 2026
  • Legislação, NR-10, SST

Nova NR-10: o que muda a partir de 2027 (Portaria MTE 737/2026)

A nova NR-10 (Portaria MTE 737/2026) entra em vigor em junho de 2027. Veja o que muda: arco elétrico, classificação de tensões, treinamentos, PIE, DDR e alinhamento ao GRO.

  • Diego Adiers
  • 1 de junho de 2026
  • Gestão em SST, IA, SST, Tecnologia SST

Gaudêncio para todos os usuários: conheça as novas funcionalidades do assistente de IA do SGG 

O Gaudêncio agora está disponível para todos os usuários do SGG e permite anexar arquivos no chat. Saiba como usar o assistente de IA na sua rotina de SST.

  • Marina Kipper
  • 26 de maio de 2026
  • NR-16, Segurança do Trabalho, SST

NR-16 Anexo V: Periculosidade para Motociclistas — Guia Completo para Empresas (Vigência 2026)

Em vigor desde 3 de abril de 2026: o novo Anexo V da NR-16 define quem tem direito ao adicional de 30% por uso de motocicleta. Entenda em 6 passos com exemplo prático.

  • Diego Adiers
  • 21 de maio de 2026
  • NR-35, Segurança do Trabalho, SST

NR-35 Anexo III: O Guia para Pequenas Empresas Adequarem o Uso de Escadas (Vigência 2026)

Vigência em 2 de janeiro de 2026: o novo Anexo III da NR-35 muda as regras para uso de escadas no trabalho. Entenda em 6 passos com exemplo prático em supermercado.

  • Diego Adiers
  • 14 de maio de 2026
  • NR-1, PGR, SST

Riscos Psicossociais no PGR de pequenas empresas: passo a passo com exemplo prático (NR-1 2026)

Guia prático para pequenas empresas incluírem os riscos psicossociais no PGR em 6 passos, com exemplo real de restaurante, conforme a NR-1 atualizada e o Manual do MTE.

  • Diego Adiers
  • 27 de abril de 2026
  • 2 comentários

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