A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) está cada vez mais em evidência, especialmente com as novas atualizações normativas e a intensificação da fiscalização. Em 2025, algumas multas eSocial SST foram reajustadas (PORTARIA INTERMINISTERIAL MPS/MF Nº 6, DE 10 DE JANEIRO DE 2025), tornando essencial que as empresas adotem práticas eficazes para garantir conformidade e evitar penalidades.
As empresas devem fornecer informações atualizadas sobre condições de trabalho, riscos ocupacionais e saúde dos trabalhadores. Qualquer erro ou omissão pode resultar em penalidades, aplicadas por funcionário afetado, aumentando significativamente o impacto financeiro para a empresa.
Neste artigo, vamos explorar as principais multas relacionadas à SST em 2025, estratégias para evitá-las e garantir conformidade.
1. Erros ou Omissões na Prestação de Informações
2. Falta de Atualização do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
3. Falta de atualização do Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT)
4. Omissão de Informações sobre Exposição a Agentes Nocivos (Evento S-2240)
5. Ausência de Comunicação de Acidentes de Trabalho (CAT – Evento S-2210)
6. Documentação Incompleta de SST
Para evitar multas e garantir conformidade com a legislação de SST, sua empresa precisa adotar uma abordagem estratégica e tecnológica. Algumas boas práticas incluem:
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